새롭게 적용되는 캐나다 직업분류 시스템(NOC 2021) 특징 및 유의 사항

2022년 11월 16일부터 캐나다 이민프로그램에서 사용하는 NOC (National Occupational Classification) 국가직업분류 코드가 새로운 2021 버전으로 업데이트됩니다.

NOC는 캐나다의 직업분류 시스템으로 캐나다 고용사회개발부 (Employment and Social Development Canada; ESDC) 와 캐나다 통계청 (Statistics Canada) 간의 협력으로 개발되며, 두 부서는 5년마다 내용을 부분 수정하고 10년마다 구조적인 개정을 하고 있습니다. 

NOC 코드는 캐나다의 다양한 직업군을 체계적으로 분류하여 각 직업군에 대한 정의 및 직무에 대한 설명, 고용조건 정보 등을 제공하며, 캐나다 경제이민 프로그램 및 LMIA 신청에 중요한 기준이 되어 지원자들의 경력 및 직업군을 구분합니다.

2016년 버전에서 2021년 버전으로 업데이트되는 이번 NOC 개정안은 직업군을 지원자의 기술 수준 (Skill Level)을 평가하여 분류한 기존 NOC 2016 시스템을 구조적으로 변경하였습니다. NOC 2021은 직업군을 TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) 카테고리로 분류하여 지원자의 훈련수준, 교육, 업무경험 및 관련된 책임을 평가합니다.

이에 따라 기존 4자리 NOC 코드는 5자리로 변경되고 (예: 요리사 NOC 6322 -> NOC 63200) 세분화된 분류기준으로 적용해 현재 약 40%를 차지하고 있는 NOC B 직업군이 TEER 2와 3으로 나누어집니다. 그리고 기존에는 Express Entry 진행이 불가했던16개의 직업군이 TEER 3로 변경되면서 영주권 진행이 가능한 경력으로 인정됩니다. 반면 공연자, 운동강사, 재단사 등 3개의 직업군은 TEER 4가 되어 앞으로 EE 진행이 가능하지 않으므로 본인의 경력을 잘 확인해야 합니다.

한편 이번 NOC 2021에서는 노동시장 변화에 따라 데이터과학자 및 사이버 보안전문가와 같은 새로운 직업들을 위한 분류 기준이 만들어졌습니다. 전체 516개 직업군 중 423개의 직업군은 NOC 2016과 동일하지만 기존 NOC 직업군을 세분화하여 새로운 직업군이 만들어지기도 하였고, 두 개의 직업군이 합쳐져 하나로 되는 등의 변화도 이루어졌습니다.

따라서 앞으로 연방이민 및 주정부이민 프로그램 지원 시 새롭게 변경된 NOC 2021 기준에 맞춘 업데이트가 필요하며, 이미 제출된 경력 정보와 서류들의 수정 및 재발급이 필요할 수 있습니다.