온타리오, 근무시간 후에 업무 요청할 경우 이제부터 불법

온타리오주가 상사가 근무시간 후에 직원들을 괴롭히는 것을 불법으로 하는 법을 통과시켰습니다.

락다운은 많은 사람이 재택근무를 하게 만들었고, 편리하지만 근무 시간과 개인 시간 사이의 경계를 모호하게 한다는 재택근무의 단점이 부각되었는데요. 

몬테 맥노튼 노동훈련기술개발부 장관은 "가족, 사랑하는 사람들과 더 쉽게 시간을 보낼 수 있도록 근로자는 직장과 개인 삶을 단절할 권리가 있다"고 말했습니다.

이 법의 조치에는 다음 항목들이 포함됩니다.

- 25인 이상이 소속된 고용주는 일과가 끝나면 근로자가 업무와 단절되는 것에 대한 서면 규정을 마련해 직원들이 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 해야 한다.

- 근로자들이 다른 직업 기회를 탐색하는 것을 막는 비경쟁 계약서의 사용을 금지한다.

- 국제적으로 훈련된 개인이 자신의 자격과 기술에 맞는 직업에 접근할 수 있도록 캐나다 경험 요건과 같은 장벽을 제거하도록 돕는다.

- 리크루터 및 임시기관으로 하여금 해당 주에서 인정받는 면허를 보유하도록 하여 착취에 취약한 직원을 보호하도록 한다.

- 배달원이 물품을 배달하거나 픽업할 경우 사업주에게 회사의 화장실을 사용할 수 있도록 한다. 이는 팬데믹 기간 동안 필수 물자와 경제를 지속 시켜 온 배달 기사, 택배 기사, 트럭 운전자들을 지원하기 위해 제정되었다.

- Workplace Safety and Insurance Board의 보험 기금의 잉여금을 특정 수준에 걸쳐 기업에 배분하여 COVID-19의 영향에 대처할 수 있도록 합니다.

- Workplace Safety and Insurance Board가 캐나다 세무청과 같은 기관들과 협력하여 효율적인 방향을 제공할 수 있도록 지원합니다.

- 농식품부가 농식품 인력 관련 정보를 수집할 수 있도록 해 예방접종, 검사 등 서비스 조정을 강화하고 발생할 수 있는 사안에 대응할 수 있도록 한다.