BC주, 5일 유급 병가를 도입한 최초 주

BC주, 5일 유급 병가를 도입한 최초 주

브리티시 컬럼비아 주 정부는 해당 주의 근로자를 위한 영구 유급 병가 프로그램에 대한 세부 정보를 발표했습니다.

BC 주의 모든 근로자들은 최소 5일의 병가 수당을 받을 자격이 있다고 발표했습니다. 기업은 법적으로 직원에게 일수를 제공해야 합니다. 이 변경 사항은 2022년 1월 1일부터 적용됩니다. BC주는 캐나다에서 질병에 걸린 근로자에 대해 유급 휴가를 입법화한 최초의 주가 되었습니다. 이 새로운 작업장 보호는 시간제 근로자를 포함하여 고용 기준법의 적용을 받는 모든 근로자에게 적용됩니다.

주정부는 BC주 주변의 근로자 및 고용주와 협의했습니다. 현재 유급 병가 방식에 무엇이 존재하는지 알아보고 새해에 시행될 세 가지 옵션(3일, 5일 또는 10일 유급 병가)에 대한 피드백을 수집합니다. 약 60,000명 이상이 참여했습니다. 존 호건 총리는 “새해부터 노동자들은 병가를 선택하는 책임을 져야 하는 대가로 더 이상 임금을 잃지 않을 것”이라고 말했습니다. "코로나는 근로자가 병가를 내지 않는 것은 그들에게도 나쁘고, 동료에게도 나쁘고, 고용주에게도 나쁘다는 것을 강조했다"고 덧붙였습니다.

12월 31일까지 코로나의 영향을 받는 사람들을 지원하기 위해 모든 근로자에게 최대 3일의 유급 병가를 제공했습니다. 해리 베인스 노동부 장관은 상설 프로그램에 따른 병가 일수가 협의를 통해 결정될 것이라고 말했습니다. BC 노동 연맹은 호주, 뉴질랜드, 스웨덴과 같은 다른 OECD 국가들이 그 기준을 충족하거나 초과한다고 주장하면서 10일의 휴가를 주장했습니다.

코로나 대유행이 절정에 달했던 두 달 동안 직장 내 발병으로 인해 프레이져 헬스 지역에서만 거의 200개의 기업이 문을 닫았습니다. 모든 코로나 증상에 대해 병가를 허용하는 임시 프로그램의 평가에 따르면 대부분의 근로자는 이미 제공된 것 외에 추가 병가가 필요하지 않은 것으로 나타났습니다. 또한 설문 조사에 따르면 기업의 98%는 근로자가 유급 병가 프로그램을 남용하지 않는다는 사실을 발견했습니다.

이미 유급 병가를 제공하고 있는 직장의 피드백에 따르면 대부분의 근로자는 매년 0일에서 5일 사이의 병가를 사용합니다. BC주 정부는 또한 많은 기업이 코로나 영향으로 어려움을 겪은 후 비용을 부담하게 될 것을 고려하여 중소기업을 염두에 두고 결정을 내렸다고 말했습니다. 유급 휴가 5일은 지방 정부가 제공하는 가장 많은 기간이 될 것입니다. 퀘벡은 현재 2일의 병가를 제공하고 프린스 에드워드 아일랜드는 1일을 제공합니다. 연방 정부는 연방 규제 작업장에서 일하는 모든 근로자에게 10일의 병가를 의무화했습니다. 자유당은 올해 말까지 이 법안을 통과시키겠다고 약속했습니다.

(사진=Work BC 페이스북)