캐나다 은행, 남녀 성별 급여 격차 18.4%

캐나다 은행, 남녀 성별 급여 격차 18.4%

캐나다의 성별 임금 격차가 줄어들었음에도 불구하고, 캐나다 은행과 금융 기관의 여성 직원들은 남성 동료들보다 시간당 18.4% 임금을 덜 받습니다.

에퀴비전 웹사이트의 2021년 데이터에 따르면, 연방정부가 규제하는 모든 민간 부문 산업 중에서 은행과 금융 서비스가 시간당 성별 임금 격차가 0.82달러로 가장 큽니다. 즉, 남성이 해당 부문에서 1달러를 벌 때마다 여성은 평균 82센트를 받습니다.

이 데이터는 특정 위치나 역할에 대한 보상의 격차를 조사하기보다는 여성 대 남성 전체의 평균 시간당 임금을 계산하여 그룹별 전체의 보상을 비교합니다. 이에 비해 라디오와 텔레비전 방송사를 포함한 통신 분야는 남성과 여성 사이의 임금 격차가 11.4%로, 여성 직원들은 남성이 1달러를 벌 때마다 평균 0.89달러의 시간당 임금을 받습니다.

우편 서비스와 택배 우편 서비스뿐만 아니라 항공, 철도, 버스 및 수상 운송 회사로 구성된 운송 부문에서는 8.4%의 임금 격차가 더 적습니다. 운송 부문에서 일하는 여성의 평균 시간당 임금은 남성의 1달러에 비해 0.92달러입니다. 캐나다 통계청에 따르면 캐나다의 임금 격차는 수년에 걸쳐 천천히 줄어들고 있는 반면, 남성 직원들은 여성 직원들보다 계속해서 더 많은 돈을 벌고 있습니다.

작년에 발표된 StatCan 보고서에 따르면 25세에서 54세 사이의 코어 여성의 참여율(85.1%)과 고용률(81.6%)은 2022년 11월에 사상 최고치를 기록했습니다. 가장 큰 급여 차이에도 불구하고 은행 및 금융 서비스 부문은 다른 연방 규제 민간 산업에 비해 가장 높은 여성 대표성을 가지고 있습니다. 해당 부문의 전체 직원 중 여성이 54.7%를 차지합니다.

캐나다 은행가 협회는 은행들이 "동일한 가치의 업무에 대해 동등한 급여를 지급하기 위해 전념하고 있다"고 말했습니다

(사진=Unsplash)