캐나다 통계청, 캐나다 광범위한 노동력 부족 보고

캐나다 통계청, 캐나다 광범위한 노동력 부족 보고

새로운 보고서는 캐나다가 광범위한 노동력 부족에 직면하고 있다고 밝혔습니다. 

캐나다 통계청의 분석에 따르면 높은 수준의 교육을 필요로 하는 직업에는 노동력 부족이 없으며, 이는 기술과 임금의 불일치와 같은 다른 요인이 많은 빈 자리의 원인일 수 있음을 시사합니다.

코로나19 대유행의 여파로 기업들이 그 어느 때보다 더 많은 구인 광고를 내면서 노동력 부족이 캐나다 전역으로 퍼졌다고 말했습니다. 지난해 한때 일자리가 100만 개 이상으로 치솟았습니다.

전국적으로 노동력 부족이 인식되면서 정부는 캐나다의 이민 목표를 증가시키는 것을 포함하여 기업이 노동자를 찾는 것을 도와야 한다는 압력을 가했습니다.

그러나 이번 주에 발표된 보고서는 교육 수준별로 실업률과 일자리 공석을 비교하고 노동 시장에 대한 더 미묘한 그림을 그리고 있습니다.

"높은 수준의 교육을 필요로 하는 직업과 고등학교 졸업장 또는 그 이하의 학력을 필요로 하는 직업에 따라 상황이 정말 다르다" 라고 연방 기관의 사회 분석 및 모델링 부서의 부국장인 르네 모리셋이 말했습니다.

2016년과 2022년 사이의 노동 데이터를 살펴본 이 보고서는 학사 학위 이상의 교육이 필요한 직업에 대해 항상 사람들보다 더 적은 수의 일자리가 제공되는 것으로 나타났습니다.

예를 들어 학사 이상 학력이 필요한 빈 자리는 2022년 4분기 11만3천개였지만, 같은 기간 학사 이상 학력을 보유한 22만7천명이 실업 상태였습니다. 하지만 고졸 이하 학력이 필요한 직종의 경우 2021년 3분기부터 인력 부족이 시작됐습니다.

구인의 어려움은 그 직업에 필요한 기술과 지원자가 보유한 기술의 불일치의 결과일 수 있습니다. 또 다른 요인은 고용주들이 구직자들이 기대하는 수준의 임금을 제공하지 않는다는 것입니다.

이 보고서는 또한 낮은 수준의 교육을 받은 근로자를 채용하려는 기업들이 직면한 채용 문제에 대해 의문을 제기합니다. 모리셋은 저숙련 산업의 경우 기업들이 임금을 낮게 유지하고 더 높은 공실률을 수용하는 것을 선택할 수도 있다고 말했습니다. 

가을에 오타와는 2025년까지 매년 500,000명의 이민자를 환영하는 새로운 이민 목표를 발표했습니다. 숀 프레이저 이민부 장관은 이 새로운 계획이 이 나라의 노동 문제에 대한 해결책이라고 선전했습니다.

캐나다는 또한 기업들이 빈 자리를 메우는 것을 돕기 위해 그 나라로 들여오는 임시 외국인 노동자들의 수가 급증하는 것을 경험했습니다. 저숙련 노동자의 명백한 부족은 정책 입안자들로 하여금 더 많은 임시 노동자가 필요하다고 생각하게 만들 수 있지만, 많은 경제학자들은 과도하게 사용될 경우 국내에서 임금을 억제할 수 있다고 우려하는 임시 외국인 근로자 프로그램에 대해 유보적인 태도를 보이고 있습니다.

그는 "이민 정책의 목표는 저임금 고용주나 그 문제에 대해 어떤 고용주가 직면한 고용 문제를 해결하는 것이 되어서는 안 된다"라고 말했습니다.

(사진=StatCanana)