여전히 남성보다 연봉 적게 받는 캐나다 여성..개선책은?

:: 평균 24% 적게, 최대 2배까지 차이..정부개선책은? ::

    대기업을 비롯하여 중소기업에 이르기까지, 직원 정산 시스템으로 널리 사용되는 ADP, 상당히 익숙하시죠? 출퇴근 정산 기록 시스템을 체계화한 기업으로 어플을 통해 자신의 급여 관리 내용과 택스 업무를 손쉽게 처리할 수 있어 대부분의 기업에서 사용중에 있습니다. 

그런데, 최근 ADP가 흥미로운 연구결과를 발표해 관심이 모아지고 있습니다. 여전히 남성과 여성의 급여에 차이가 있으며, 이는 생각보다 심각한 수준이라는 결과였는데요. 최대 2배까지 차이가 나는 경우도 있어, 여전히 개선해야할 부분이 많다고 지적하고 나섰습니다. 

통계적으로 환산했을 때, 캐나다의 여성은 남성에 비해 24%정도 적은 금액을 받고 일하고 있는 것으로 알려졌습니다. 캐나다의 남성 연봉 평균은 약 $67,000불인데 반해 여성은 $51,352 수준에 머물러 충격을 안겨주고 있습니다. 게다가 회사에서 지원하는 보너스 등 성과금과 같은 혜택에서도 여성들은 늘 남성에 비해 적은 기회를 받는 것으로 알려졌습니다. 

물론, 능력에따라 평가받는 시스템으로 개인의 역량에 따라 급여에 차이가 있을 수는 있겠지만, 남성이라서 더 좋은 기회를 얻는다거나 여성이라서 도전해 볼 기회조차 얻지 못한다거나 등의 성차별 적인 일이 여전히 일어나고 있는 것은 아닌지 정부가 검토하겠다고 입장을 밝히기도 했습니다. 

늘 사회적 문제로 또한 민감한 이슈로 떠오르는 성차별문제, 여전히 극복해야할 부분이 남아있는 것 같은데요. 나이나 성, 학벌과 관계없이 본인의 역량에 따라 공평하게 평가받고 대우받는 건강한 사회로 성장할 수 있기를 기대해 봅니다. 

[ Translated and rewritten by Daeyul Daniel Song _ Reference Source -  on .freshdaily.ca/news/2020/03/gender-pay-gap-canada website, Lead image via ShutterStock ]