HSBC, 캐나다 직원 혜택에 대리모, 성별 확인 적용 범위 추가

HSBC, 캐나다 직원 혜택에 대리모, 성별 확인 적용 범위 추가

HSBC는 캐나다 직원들을 위한 복리후생에 대한 흥미로운 개선사항과 추가사항을 발표했습니다.

은행은 불임 치료, 대리모, 그리고 성별 확인을 포함하는 가족 형성 혜택을 업데이트했습니다. HSBC는 또한 이번 업데이트의 일환으로 불임약의 적용 범위, 입양 혜택, 그리고 부모 혜택을 늘렸다고 발표했습니다. 김토우 HSBC 부사장 겸 인사부장은 이러한 혜택이 HSBC 캐나다에는 큰 걸음이라고 말했습니다. "우리는 트랜스 직원들을 지원함으로써 옳은 일을 하고 있을 뿐만 아니라, 다양한 범위의 직원들을 HSBC로 끌어들이려고 하기 때문에 이는 사업적으로도 타당하다"라고 밝혔습니다. 

다음은 모든 새로운 기능과 증가된 HSBC 혜택입니다. 캐나다 직원, 특히 가족이 있는 직원은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.

대리모 의료 혜택

대리인이 대리인으로 인해 발생하는 대리모 의료비의 경우 평생 최대 $30,000까지.

불임치료

자격이 있는 불임치료비에 대해 평생 최대 20,000달러까지.

성별 확인 혜택

이 혜택은 성별이 다양한 직원들이 자신의 진정한 자아를 구현하도록 돕기 위한 것으로, 보건 프로그램에서 다루지 않는 치료에 대해 5만 달러의 평생 한도와 함께 연간 1만 달러의 추가 재정 지원을 제공하기 위한 것입니다.

입양

한 아이를 입양하는 데 드는 비용은 어린이 한 명당 최대 10,000달러입니다.

불임약의 적용 범위

대상 약물 비용 청구액은 연간 최대 5,000달러입니다.

상위 항목 보충 계획

부모가 모두 HSBC캐나다에서 근무할 경우 두 직원 모두에게 출산 휴가가 제공됩니다.

(사진=HSBC)