서비스 및 식품 산업, 인력 부족 심각

서비스 및 식품 산업, 인력 부족 심각

수많은 식당과 식료품 가게의 창문에 구인 안내판이 붙어 있는 등, 일부 분야의 심각한 인력 부족을 겪고 있습니다.

서비스 및 식품 산업의 일자리에서 기술, 금융 및 부동산과 같은 분야에서 잠재적으로 더 수익성이 높은 직위로 노동자들 간의 이동을 보여주고 있습니다. 노동력 부족은 계속 되고 있고 고용주들은 고용 기대치를 낮춰야 합니다. 이러한 경력 변화는 노동 시장이 긴축되는 가운데 일어났고, 그 결과 인력 부족이 발생했습니다. 전반적으로 캐나다의 실업률은 1970년 이후 최저 수준인 4.9%에 머물러 있습니다. 데이터를 살펴보면 지난 2년간의 변화뿐만 아니라 수십 년 동안 진행되어 온 인구 통계학적 변화에 의해 국가의 노동 시장의 장기적인 변화가 드러납니다.

몬트리올 맥길 대학의 노동 경제학자 파비안 랭은 많은 노동자들이 더 나은 보상과 혜택을 받는 산업으로 "직업 사다리"를 오르고 있는 것으로 보인다고 말했습니다. "숙박업과 음식 서비스 종사자들이 금융, 보험, 부동산으로 바로 가지 않지만 제조업이나 건강 상담소로 갈 것"이라고 말했습니다. "그들은 더 높은 임금 사다리, 더 나은 양질의 일자리로 전환할 것이다. 그리고 더 높은 품질의 직업에 종사하는 사람들은 소위 직업 사다리로 더 올라가는 경향이 있다"라고 밝혔습니다. 이러한 타이트한 노동 시장 속에서, 제공된 시간당 임금은 위의 도표에서 볼 수 있듯이 기술 및 정보 서비스와 같은 특정 부문에서 상당히 증가했습니다. 한편, 제조업, 식품 서비스업, 소매업과 같은 다른 분야의 임금은 계속 지연되고 있습니다.

실제로 생계비 상승을 고려할 때 이들 부문 중 일부는 코로나19 기간 동안 평균 제안 임금이 감소했다고 랑게 교수는 말했습니다.그는 적어도 수요와 공급의 관점에서 볼 때 일부 부문의 지속적인 저임금은 놀랍다고 말했습니다. 점점 더 많은 수의 근로자들이 만족스럽지 못하기 때문에 직장을 떠나고 있으며, 이제 고용 시장에서 다른 선택권을 가지고 있다는 것을 시사합니다. 지난달 이 같은 이유로 직장을 떠난 근로자는 2021년 7월보다 2배 가까이 늘었습니다. 노동시장정보위원회의 경제학자 브르타뉴 피어는 학생 등 젊은 층에게 더 높은 임금과 파트타임 직위를 권장하는 것은 이민의 증가와 마찬가지로 노동력 부족을 해결하는 데 도움이 될 수 있다고 말했습니다.

(사진=Unsplash)