캐나다 취업 인구 1/5, 과도한 업무 스트레스 받아

캐나다 취업 인구 1/5, 과도한 업무 스트레스 받아

캐나다인들이 코로나 이후의 삶으로 전환함에 따라, 많은 직원들은 여전히 직장에서의 압박에 대처하고 개인적인 시간과의 균형을 맞추기 위해 고군분투하고 있습니다.

캐나다 통계청이 발표한 조사에 따르면 취업 인구의 최소 20% 또는 400만 명이 전국적으로 "높은 수준 또는 매우 높은 수준의 업무 관련 스트레스"를 경험했다고 합니다. 이 조사는 2023년 4월에 실시되었고 15세에서 69세 사이의 근로자들을 포함했습니다.

StatCan에 따르면 직무 관련 스트레스의 가장 일반적인 원인은 직원의 거의 4분의 1에 해당하는 과도한 업무량이었습니다. 또한 거의 16%가 일과 삶의 균형이 스트레스를 가중시키고, 조사 대상자의 12%에게 감정적인 부담이 영향을 미친다는 것을 발견했습니다.

건강과 사회복지 분야에서 일하는 사람들은 다른 사람들에 비해 높은 수준의 스트레스(27.3%)를 보고할 가능성이 가장 높은 것으로 조사되었습니다. 3년 이상의 코로나 19는 전국의 의료 종사자들에게 정신적, 육체적 피해를 입혔습니다. 인력 부족이 지속됨에 따라 병원 직원들 사이에서 번아웃 비율이 증가하고 있습니다.

StatCan은 의료 및 사회 복지 서비스 종사자들이 스트레스를 느끼는 주된 이유가 업무량과 정서적 부담 때문이라는 것을 발견했습니다. 한편, 공공 행정, 전문, 과학 및 기술 서비스 분야의 직원들은 26.6명으로 직장에서 스트레스 수준이 높거나 매우 높다고 보고했습니다. 금융, 보험, 부동산 분야에서 일하는 사람들의 4분의 1(25.3%)도 스트레스를 느꼈습니다.

전반적으로, 여성(22.7%)이 남성(19.7%)보다 업무 관련 스트레스가 높다고 보고할 가능성이 더 높았습니다. 하지만, 남성들이 여성들보다 건설업에서 더 많은 스트레스를 느끼고 여성들이 교육 분야에서 업무와 관련된 긴장을 더 자주 보고하는 등 산업별로 차이가 있었습니다. 25세에서 54세 사이의 관리직과 학사 학위 이상과 같은 고급 교육 자격을 가진 직업을 가진 사람들도 스트레스가 증가했다고 합니다. 많은 취업 캐나다인들(7.5%)이 스트레스나 다른 정신 건강상의 이유로 일을 빼먹어야 했던 것으로 조사되었습니다.